A集体讨论评估法
B综合评估法
C笔试法
D问卷调查评估法
（多选题）
对企业培训施过程中评估，主要作用包括（）
答案解析
（单选题）
培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
培训前的评估内容主要包括（）。
培训效果评估的主要内容包括（）。
培训前评估的内容主要包括（）。
对面试考官进行培训的内容应包括（）。
（简答题）
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
下列各项中，（）属于培训后评估的内容。
战略对培训需求的影响主要表现在（）。
