（判断题）
在引入期，企业多采取职务等级薪酬制度。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在岗位评价后，企业根据其确定的薪酬结构线，将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级，形成一个薪酬等级系列。
（多选题）
企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种薪酬等级类型在（）企业中比较常见。
（判断题）
宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。（ ）
（单选题）
行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
（单选题）
从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。
（多选题）
下列属于职务等级薪酬制的有（）
（填空题）
职务等级薪酬制的特点是“（）”。
（多选题）
职务等级薪酬制由（）等构成。
（多选题）
职务等级薪酬制的组成部分有（）
