（多选题）
平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）
A质量导向的考核
B基于时间的考核
C刚性导向的考核
D柔性导向考核
E成本指标的考核
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
平衡计分卡从（）四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。
（单选题）
平衡计分卡的四个纬度中，企业内部流程的角度首先强调：（）
（单选题）
下列属于平衡计分卡中关于企业内部流程方面的绩效指标的是（）
（填空题）
平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）层面。
（单选题）
依据平衡计分卡的思想，把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和（）四个维度。
（判断题）
平衡计分卡是针对公司一个战略单元的竞争战略的实施与执行。
（单选题）
平衡计分卡四个纬度中，企业内部角度首先强调的是（）
（简答题）
试论平衡计分卡的实施流程。
（判断题）
平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。
