A利润分享计划
B个人刺激计划
C团体激励计划
D差别计件工资制
（单选题）
基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）
答案解析
斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划，主要是针对（）的节省。
（多选题）
斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。
斯坎伦奖励计划属于（）
（名词解析）
斯坎伦计划
收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。
（填空题）
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。
斯坎隆计划
（判断题）
斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
