（判断题）
禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
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用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。
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可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
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（判断题）
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
