（1）明确的目的。
（2）注意局部和整体的关系。
（3）虚心请教。
（4）严守规章。
（5）公平。
（6）准确、及时、永久性的记录。
（7）合理调配人、财、物。
（8）定额和工作进度。
（9）条件标准化。
（10）工作方法标准化。
（11）手续标准化。
（12）奖励效率。
（简答题）
简述哈默森提高效率的12条原则。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。
（简答题）
论述委员会工作的优劣和提高其工作效率的途径？
（单选题）
“管理的十四条原则”是由（）提出的。
（简答题）
简述如何提高管理者的管理道德。
（简答题）
简述有效授权的原则。
（单选题）
（）的优点是组织结构形式简单，命令统一，决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员，直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作，不利于提高效率，不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高，决策依赖于最高领导者。
（多选题）
提高素质的培训，必须实现以下目标（）。
（简答题）
试述如何提高计划的科学性。
（填空题）
在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。
