（名词解析）
培训成本收益评估
正确答案
是指将发生在人力资源开发项目实施过程中的成本与该项目为组织带来的收益进行比较。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在一家公用电气公司中，为经理及主管人员设计了一个应用行为管理培训项目。在追踪评估中，为了计算项目收益，采用行动项目和经营效益检测两种方法，结果得到第一年的项目收益是581000美元，全程实施成本为229000美元。请分别计算BCR、ROI ，并对两个数值结果进行解释。
（判断题）
培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析，主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程。
（单选题）
培训收益一般为潜在收益，如培训的实施可能降低生产成本或额外成本，或者增加重复购买量。有许多方法可以用来确定收益，但（）的方法不可以用来确定收益。
（简答题）
试述成本一收益评估方法及其特点、优势。
（填空题）
成本分摊，收益分享，这是进行（）培训决策时常用的方法。
（简答题）
资产评估一般采用的计价标准除了收益价值标准．重置成本标准，还有什么？
（单选题）
从投资成本和收益角度评估一个系统，在软件开发生命周期中属于哪个阶段？（）
（单选题）
某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）
（单选题）
在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责。
