（多选题）
关于发布职位空缺公告招聘理解正确的包括（）。
A给员工提供一个平等竞争的机会
B是一种外部招聘方法
C职位候选人范围较广
D比较节省时间
E组织内部可能缺乏一定的稳定性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则
（多选题）
关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是（）
（单选题）
关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是（ ）。
（单选题）
向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（）。
（多选题）
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）
（多选题）
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
（单选题）
下列关于职位评价概念理解错误的是（）。
（多选题）
一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）
（单选题）
能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（）。
