类型：
（1）强人文化
（2）努力工作，尽情享乐的文化
（3）赌注文化
（4）过程文化
形式：
（1）强人文化与企业公关形式
（2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
（3）赌注文化与企业公关形式
（4）过程文化与企业公关形式
（简答题）
根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说，不包括（）。
（单选题）
在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。
（多选题）
Kahn认为儒家文化的四种特质是（）。
（简答题）
如何阐述企业管理文化的含义？
（简答题）
试从经济、社会两方面阐述企业文化的价值。
（单选题）
（）是在一个产品类型之下由产品文化和企业文化共同作用产生的。
（多选题）
根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）。
（判断题）
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
（多选题）
企业文化冲突的类型包括（）。
