（简答题）
劳动争议发生后，职工可以采取什么方式进行维权？
正确答案
首先到企业劳动争议调解委员会申请调解，作为劳动争议调解委员会的主要成员，工会以维护职工权益为原则，积极主动地开展调解。调解不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不服可以到法院起诉。对于提起诉讼的职工，工会应当主动给予支持并为其提供法律上的帮助。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。
（简答题）
劳动争议发生后，当事人可以依法通过哪些程序解决？
（判断题）
职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。
（单选题）
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
（简答题）
什么是女职工劳动保护？
（多选题）
根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
（简答题）
无固定期限劳动合同对职工有什么好处？
（单选题）
企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
（简答题）
《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？
