根据两个维度：积极或消极和建设性或破坏性的，员工遇到不满意时，可以采取退出、建议，忠诚，和怠工四种途径。
1）退出。它是积极的和破坏性的，是直接离开组织，包括寻求新的岗位或者辞职。
2）建议：采取积极和建设性的努力试图改善工作条件，包括提出改进建议，主动与上级以及其他类型的团体一起讨论所面临的问题。
3）忠诚，采取被动但乐观地等待环境有所改善。包括面对外部批评时站出来为组织说话，以及相信组织及管理层会做出正确的事
4）怠工，被动的听任事情变得越糟，包括长期旷工或迟到，它是一个被动的和破坏性的响应。
（简答题）
列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四个方面：
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
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（单选题）
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