首页学历类考试大学管理学
(判断题)

考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    绩效考评方法的科学与否直接关系到考核结果的()

    答案解析

  • (单选题)

    在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时,应考虑的因素包括()

    答案解析

  • (判断题)

    员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

    答案解析

  • (单选题)

    通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为()。

    答案解析

  • (简答题)

    绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考核标准量表的种类和评分方法

    答案解析

  • (简答题)

    绩效考评指标体系设计的具体方法

    答案解析

  • (单选题)

    在设计考评方法时,需要进行()的分析。

    答案解析

  • (简答题)

    简述设计考评方法的基本原则。

    答案解析

  • (单选题)

    在设计考评方法时,执行前的预付成本包括()。

    答案解析

快考试在线搜题