（多选题）
应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行为进行具体描述的有（）。
A行为观察等级法
B目标管理法
C行为锚定等级法
D配对比较法
E关键事件法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
（单选题）
“通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。
（单选题）
在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（）。
（单选题）
将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言，也即对该人的评语。这种考评方法是（）。
（填空题）
评者对经营人员所做出的整体结论被某一特殊印象所支配，这种考评误差称为（）。
（单选题）
在设计考评方法时，需要进行（）的分析。
（简答题）
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
（多选题）
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。
（多选题）
设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。
