（多选题）
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有（）。
A及时救治受伤职工
B及时进行工伤认定申请
C支付应由用人单位支付的相关费用
D中止合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（单选题）
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到（）的交通事故或者城市交通、火车事故伤害的，可被认定为工伤
（单选题）
《工伤保险条例》自（）年1月1日起施行。该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照该条例的规定执行。
（简答题）
职工发生事故伤害或者患职业病时，怎样申请工伤认定？
（单选题）
用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（单选题）
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
（单选题）
职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（单选题）
职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可享受的一次性伤残补助金的标准为：（）
（单选题）
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员，难以安排工作的，由（）按月支付伤残津贴，
