（单选题）
用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为（）
A用人单位依法裁减3个月内
B劳动者被裁减6个月内
C劳动者被裁减9个月内
D劳动者被裁减1年内
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位依法裁减人员后，2年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
（判断题）
一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。
（判断题）
因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向劳动仲裁委员会申请支付令。
（多选题）
劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内部履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（）
（判断题）
用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。
（判断题）
用人单位与劳动者依法约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同续延至服务期满。
（判断题）
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签名，并保存一定期限以备查阅，该期限为（）
（判断题）
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
