（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C在试用期间被证明不符合录用条件的
D经过培训或调整工作岗位能胜任工作的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
（多选题）
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
（单选题）
工会劳动保护监督检查委员会对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题有权（）。
（单选题）
集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，新招收员工在试用期内，月平均出勤采掘岗位不满（）个班，井下辅助岗位不满（）个班，地面岗位不满（）个班的，应在试用期内解除劳动合同，员工试用期班数可取前五个月的平均值。
（单选题）
集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，新招收员工在试用期内，月平均出勤采掘岗位不满（）个班，井下辅助岗位不满（）个班，地面岗位不满（）个班的，应在试用期内解除劳动合同，员工试用期班数可取前五个月的平均值。（）。
