（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
A12个月
B10个月
C6个月
D8个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
（多选题）
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
（单选题）
集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，员工首期劳动合同期满，必须对员工合同期内履行权利和义务情况进行考核，经考核合格并经双方协商一致后方可续签劳动合同，员工在合同期内年平均出勤采掘岗位不满（）个班，井下辅助岗位不满（）个班，地面岗位不满（）个班的，不予续订劳动合同。
（单选题）
集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，员工首期劳动合同期满，必须对员工合同期内履行权利和义务情况进行考核，经考核合格并经双方协商一致后方可续签劳动合同，员工在合同期内年平均出勤采掘岗位不满（）个班，井下辅助岗位不满（）个班，地面岗位不满（）个班的，不予续订劳动合同。（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
（判断题）
淮北矿业安全管理二十条红线规定，让他人顶替上岗作业的，给予解除劳动合同。
