A产品质量比产品数量更为重要的工作
B组织规模较大的工作
C成果不便于以件数计算的工作
D生产常受到外界影响而中断，生产时间不能保持正常的工作
E组织规模较小，上级对下级可进行严密监控的工作
（简答题）
计时薪酬的主要特点是什么？
答案解析
（单选题）
研发人员和市场人员适用于（）薪酬模式。
（多选题）
根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）
以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。
在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）
试述计时薪酬的计算方法和形式？
计时薪酬制是指（）
（名词解析）
计时薪酬制
下列不是计时薪酬的不足的是（）
