（填空题）
招聘流程制定的必要性a.可以规范招聘行为 b.（） c.可以展示公司形象。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
招聘计划依据什么制定？如何制定（流程）？
（单选题）
（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
（简答题）
制定招聘工作流程的总体原则是什么？
（单选题）
在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用（）
（判断题）
制定招聘计划是招聘工作的前提。
（多选题）
员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。
（判断题）
招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。
（单选题）
对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。
（单选题）
选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。
