（单选题）
（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A评价中心
B管理中心
C控制中心
D学习中心
正确答案
答案解析
评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。
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（单选题）
培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
（单选题）
对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。（2013年5月二级真题）
（单选题）
以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是（）。
（多选题）
预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。
（单选题）
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
（多选题）
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。
（单选题）
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。（2010年5月二级真题）
（单选题）
对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。
（多选题）
预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。
