（填空题）
推行目标激励理论的主要困难是（）。
正确答案
目标难度的签订、目标量化、目标的公平合理
答案解析
略
相似试题
（多选题）
将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）
（填空题）
激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
（填空题）
激励的理论主要有激励的（）理论、激励的过程理论和激励的目标理论。
（填空题）
激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
（单选题）
为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）
（判断题）
路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
（单选题）
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
（单选题）
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
（单选题）
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
