（多选题）
效率工资理论中的“高效率”来自于（）。
A减少管理人员
B降低解雇代价
C减少跳槽人数
D降低薪酬水平
E有利于吸纳高素质求职者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。
（单选题）
信息的（）模式来自于通讯理论中的仙农模型。
（单选题）
通过专业化实现更加高效率的生产与行政管理原理中的哪一条更加一致？（）
（单选题）
采用（）的企业在经验积累的基础上努力降低成本，着重于建立高效率、大规模的生产装备。
（判断题）
现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。
（单选题）
配送中心作为物流活动中的一个（），是现代企业实施高效率的备货、理货、储存、加工业务及成功的实施配送的一个重要组织。
（判断题）
按照效率工资理论，企业降低工资，不一定会增加利润。
（简答题）
简述效率工资理论的应用。
（单选题）
效率工资理论的开山之作是（）。
