（判断题）
绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
美国企业裁人制度的主要特点是以工作绩效考评为基础的员工优留劣汰制度。其具体表现有（）
（单选题）
在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础
（单选题）
在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如： （1）同时对许多员工进行考评； （2）将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上； （3）不按特定的顺序考评； （4）避免使用标志模糊的考评标准，如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。 这些方法主要是为了减少（）
（单选题）
建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）
（填空题）
绩效考评制度 ”应该包括考评的（）、考评的（）、考评的（）等方面的内容。
（单选题）
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。
（单选题）
绩效工资制度的前身是（），但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。
（单选题）
绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统（）。
（多选题）
在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求
