（单选题）
持续改进和创造崭新的更有效的资源配置方式属于（）活动。
A改革
B维持
C改造
D创新
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件，了解员工的需要和个性，创造性地运用有形和无形的激励因素，不断改进，激励的方式和方式，提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则（）？
（判断题）
供应链优化是指对供应链绩效进行动态管理和持续的可测量的改进，从而为有关各方创造价值的活动过程。（）
（单选题）
知识和技能易被发现与测量，易改进和发展，（）是最为经济有效的方式。
（填空题）
对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）
（判断题）
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
（判断题）
ISO9001：2000除了关注有效性，还特别关注持续改进组织总体业绩与效率。
（单选题）
统计过程控制通过以下哪个方式进行持续性的改进活动？（）
（单选题）
绩效改进的评价方式有很多，其中（）需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。
（单选题）
实现评估改进效果目的的有效方式是（）
