A互补增值原理
B激励强化原理
C动态适应原理
D能位对应原理
E弹性冗余原理
（判断题）
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
答案解析
（简答题）
资源配置学派和市场结构学派的理论对企业经营实践有什么启示？
（多选题）
市场型人力资源配置，具有配置的（）。
（单选题）
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。
人力资源开发原理中的行为开发原理包括（）
人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）
人力资源开发原理中的发展动力原理包括（）
（）属于现代人力资源的基本原理。
层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）
