（单选题）
对内容效度进行鉴定的方法，主要采用的是（）
A定性的分析方法
B定量的分析方法
C指标分析方法
D专家比较判断法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
考评效度真实性的常见方法有哪些？
（多选题）
在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）
（多选题）
关联效度中常用的行为效标主要包括（）
（单选题）
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
（单选题）
结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接关系。
（单选题）
问卷效度分析是为了检验测评的（）
（多选题）
效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
（单选题）
对草拟的评估指标体系进行论证和修正，而论证的方法主要包括（）。
（单选题）
职业分类是采用一定得标准和方法，按照职业的性质和特点，对从业人员所从事的职业进行科学、（）的划分和归类。
