（单选题）
人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。
A一般系统理论
B行为角色理论
C人力资本理论
D交易成本理论
正确答案
答案解析
行为角色理论认为，一个员工的行为与其他员工相联系，进而产生可以预测的结果。人力资源管理则是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标。
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（单选题）
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组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
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战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（ ）。
（简答题）
组织职业生涯管理中的角色分为？
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组织职业生涯管理中的角色包括（ ）。
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