（填空题）
劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
正确答案
十人；同样的理由；同一用人单位
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。
（填空题）
劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。
（单选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。
（单选题）
发生劳动争议的劳动者一方在（）以上并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
（单选题）
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
（单选题）
3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的（）
（多选题）
在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）
（单选题）
《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。
（单选题）
（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、挈约自由等原则为基础构建的。
