（名词解析）
统计性歧视
正确答案
是将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所能具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就产生统计性歧视。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
统计性歧视的概念？
（单选题）
劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是（）
（单选题）
与劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是（）
（填空题）
统计性歧视模型的一个重要含义是，群体中成员的差别越大，使用群体资料作为甄别手段的代价（）
（填空题）
英国的（）调整的是合同条款中的歧视，是所有合同性利益的问题，不仅仅是关于工资问题。
（单选题）
下面哪种方法具有匿名性，反馈性，和统计性？（）
（名词解析）
统计性标准
（单选题）
匿名性、反馈性、统计性是哪种定性决策法的特点（）。
（判断题）
目前，广告中的歧视问题还是比较明显的，一是性别歧视、二是年龄歧视，第三则是学历歧视。
