（单选题）
人力资源培训开发与薪酬的关系是（）。
A因果关系
B间接关系
C双赢关系
D直接关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述员工培训与人力资源开发的关系。
（简答题）
联系实际论述人力资源培训开发与组织核心竞争力的关系。
（单选题）
在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）
（单选题）
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（简答题）
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（简答题）
人力资源培训与开发的原则是什么？
（判断题）
MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据，通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表，最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。
（简答题）
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（判断题）
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
