A增进了解，心理相融
B言传身教，关心爱护
C用权力命令
D避免争论，善待埋怨
（单选题）
领导者协调下级关系的原则不应该（）。
答案解析
（判断题）
在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。（）
要取得良好的演讲效果，领导不宜采用的方法是（）。
领导者与下级关系的特点表述错误的是（）。
（多选题）
领导平衡与领导协调的关系是（）。
领导者协调人际关系的形式包括（）。
领导者协调人际关系的原则包括（）。
领导者协调人际关系的形式有（）。
领导者有效协调人际关系的形式有（）。
