（单选题）

关于绩效考核主体的描述，正确的是（　）。

A鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案

B评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不可取

C选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题

D若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效

正确答案

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答案解析

略

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下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）
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关于绩效考核主体的说法，正确的是（　）。
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下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
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关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
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关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是（　）。
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关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　）。
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关于绩效考核周期的说法，正确的是（）
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（单选题）
关于绩效考核指标的说法，正确的是（　）。
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