（简答题）
简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
答案解析
（单选题）
资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领导有效性的因素。
简述影响组织人力资源需求的因素。
简述影响人力资源供给的全国性因素。
简述影响小组有效沟通的因素。
简述影响人力资源需求的因素；需求预测的的方法。
（判断题）
管理是社会资源有效配置的手段。
“有效配置企业现有的资源，发挥资源的整体协同效应”是（）中战略的实施条件。
（）是人力资源再配置的一种有效形式。
