（判断题）
管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
（）的核心是劳动关系。 行使劳动监察的主体是（）。 劳动监察的任务：监督劳动保护立法的贯彻执行；协调劳动关系，促进生产和经济发展。
（单选题）
关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）
（填空题）
工会的基本职能就是（）。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职能。劳动者的合法权益包括劳动者的经济权益、政治权益和劳动权益等，其中，（）是企业劳动者与管理者之间劳动关系的核心内容。
（单选题）
在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）
（单选题）
国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）
（简答题）
企业劳动争议调解的含义是什么？
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管理时代劳动关系的主要特点是（）
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管理时代劳动关系的特点是（）
（单选题）
认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（）
