（多选题）
专业技术人员的薪酬结构模式有（）。
A单一化高薪酬模式
B较高薪酬＋奖金模式
C较高薪酬＋科技成果提成模式
D薪酬＋股权激励模式
E科研项目承包模式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。
（单选题）
专业技术人员的薪酬方案中，（）比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。
（简答题）
专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
（简答题）
专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
（简答题）
专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
（单选题）
专业技术人员基本薪酬不取决于（）因素。
（单选题）
专业技术人员薪酬方案中，（）尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。
（多选题）
某一研发公司有多个项目同期在研，每个项目都需要不同专业职能的人员共同配合才能完成。在这样的情况下，该公司不适合采用那种组织结构模式（）。
（填空题）
薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式
