A提高员工薪酬待遇
B制定正确的薪酬政策
C采取有效的薪酬策略
D企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E确立科学的薪酬管理体系
（多选题）
薪酬战略的中心任务是（ ）。
答案解析
（单选题）
以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。
薪酬管理的中心任务是（）。
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。
下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（ ）。
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的是（）。
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。
