首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(多选题)

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A工作岗位研究

BKPI技术

C关键事件访谈

DBSC技术

E人员素质测评

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

在人力资源管理的学科体系中,运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术,可以分成两大类:①以工作岗位为研究对象的学问,即工作岗位研究;②以劳动者的自身品质为研究对象的学问,即人员素质测评。

相似试题

  • (多选题)

    ()属于现代人力资源管理的基本原理。

    答案解析

  • (单选题)

    在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。

    答案解析

  • (多选题)

    现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

    答案解析

  • (多选题)

    现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源管理开发的基本手段包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括()

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。

    答案解析

快考试在线搜题