（多选题）
员工激励计划失败的原因有（）。
A所支付报酬的奖励价值过低
B员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显
C激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系
D没有考虑员工的实际需要
正确答案
答案解析
略
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