（填空题）
大多数的销售人员需要（）和特别的激励，才能使他们的工作达到最好水平。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
解决虎头蛇尾性销售人员的激励问题，需要要求其参加销售计划的制订或销售资料的收集整理，对其进行阶段式考核并规定各阶段的明确销售目标。
（简答题）
A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整，使得薪酬更富有激励性。如果您是A公司的人力资源部经理，承担了进行薪酬体系调整的重任，那么，如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境？
（判断题）
工作设计的激励作用要对具有高成就需要的员工才显著。
（判断题）
在实施激励措施时，特别是在销售管理中对销售人员进行激励时，首先要清楚销售人员的期望。
（单选题）
在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。
（单选题）
人的需要具有主导性，在人们的多种需要中，只有已经出现又（）的需要才是激励人行为的主导性动力。
（简答题）
激励明星销售人员的方法有几种？
（多选题）
用于激励销售人员的方式主要有（）等。
（简答题）
企业对销售人员的激励方式和手段
