（单选题）
认为冲突具有两面性的挂念是（）。
A传统观念
B人际关系观念
C现代观念
D相互作用观念
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）
（单选题）
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）
（单选题）
企业文化能从根本上改变员工的旧有的价值挂念，建立新的价值挂念，使之更适应企业正常实践活动的需要，是企业文化的（）功能。
（单选题）
冲突的传统观点是认为冲突是（）。
（判断题）
现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。
（单选题）
冲突的（）认为，冲突是错误的组织结构的产物。
（单选题）
（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。
（判断题）
冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
（判断题）
今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
