（单选题）
冲突的（）认为，冲突是错误的组织结构的产物。
A机械论
B组织论
C病症论
D管理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。
（单选题）
长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）
（多选题）
罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（）
（简答题）
有人认为组织中最好减少冲突，试评述这种观点并阐述减少冲突的方法有哪些？
（单选题）
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）
（多选题）
罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）
（多选题）
组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）
（多选题）
罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）
（单选题）
（）认为冲突的来源有三方面：沟通，结构，个体行为因素。
