（单选题）
在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。
A对员工的绩效目标保持质疑态度
B时常修改和调整员工的绩效目标
C与员工进行持续不断的沟通
D为员工制定职业生涯规划
正确答案
答案解析
制定了绩效计划之后，员工就开始按照计划的要求展开工作，绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通，保证绩效目标的顺利完成。
相似试题
（单选题）
在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。
（多选题）
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
（判断题）
绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。
（判断题）
在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。
（判断题）
当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。
（判断题）
当员工表现良好时不需要绩效辅导。
（单选题）
绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析
（多选题）
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。
（多选题）
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
