（1）安全生产责任制
（2）企业各级领导的安全生产责任
（3）企业职能部门的安全生产责任
（4）安全生产教育制度
（5）伤亡事故报告处理制度
（简答题）
为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。
（简答题）
在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？
（单选题）
中国劳动安全卫生工作的基本原则是：安全第一，预防为主；保护员工在劳动过程中的安全与健康；（）
（简答题）
劳动安全卫生的基本要求与基本制度。
（判断题）
即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。
（填空题）
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（）类型的工资结合起来使用。
（单选题）
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用？（）
（单选题）
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）
（多选题）
我国的社会保障主要包括（）
