（题干）
镜头一小李与某婚庆公司签订了婚庆服务合同，约定由该公司提供各项婚礼服务。为此，小李预交了费用。婚礼当天，婚庆公司按照合同约定提供了服务，但事后当小李索取婚礼现场光盘时，却被告知遗失。小李遂诉至法院。 镜头二谢先生与某饭店签订了为期半年的租房合同，租用标准间1套。4个月后，饭店突然以谢先生私装传真机等理由要求提高房租，被谢先生拒绝。饭店遂对房间采取了停水、停电及锁房门等措施，迫使谢先生租期未满另觅他处，造成极大损失。谢先生将饭店告上法庭。
试分析上述案例中的婚庆公司和饭店分别违反了哪项合同履行原则。
正确答案
答案解析
婚庆公司和饭店应该承担什么责任？
正确答案
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（简答题）
张某与某企业签订了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行过程中，企业未与张某协商，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，并以不上班来抵制。后来企业以张某连续旷工两周为由要求解除与其订立的劳动合同。 运用劳动合同的知识分析张某和企业的行为。
（简答题）
材料一：某些乡镇企业在转换经营机制后，要求每个职工必须持股上岗。对不入股的职工，则解除原有的劳动合同，予以下岗处理，职工对此反应很大。 材料二：某职工与所在公司签订了劳动合同．合同期满后．由于该公司经营业绩滑坡，没有完成企业收益目标，因此，公司只发给该职工80％的工资。请回答：
（简答题）
材料一：某些乡镇企业在转换经营机制后，要求每个职工必须持股上岗。对不入股的职工，则解除原有的劳动合同，予以下岗处理，职工对此反应很大。 材料二：某职工与所在公司签订了劳动合同．合同期满后．由于该公司经营业绩滑坡，没有完成企业收益目标，因此，公司只发给该职工80％的工资。请回答：
（简答题）
材料一：某些乡镇企业在转换经营机制后，要求每个职工必须持股上岗。对不入股的职工，则解除原有的劳动合同，予以下岗处理，职工对此反应很大。 材料二：某职工与所在公司签订了劳动合同．合同期满后．由于该公司经营业绩滑坡，没有完成企业收益目标，因此，公司只发给该职工80％的工资。请回答：
（简答题）
材料一：某些乡镇企业在转换经营机制后，要求每个职工必须持股上岗．对不入股的职工，则解除原有的劳动合同，予以下岗处理，职工对此反应很大。材料二：某职工与所在公司签订了劳动合同。合同期满后，由于该公司经营业绩滑坡，没有完成企业收益目标，因此，公司只发给该职工80％的工资。上述企业的做法合法吗？简要说明原因。
（简答题）
小周于2010年10月1日应聘到一家技术公司担任部门经理一职，签订了3年的劳动合同，合同条款之一是：“在合同期内不得结婚，否则公司有权提前解除合同。”2011年5月1日，在征得公司同意的前提下，小周结婚。2012年3月，由于金融危机的影响，公司进行裁员，公司便以小周违约结婚为由，要求提前解除劳动合同。公司提前解除劳动合同是否合法，为什么？
（单选题）
甲公司与乙公司签订了一份书面合同，甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字盖章。则该合同成立时间为（）
