（单选题）
解决人力资源短缺最根本、最有效方法应当首选（）
A培训本组织职工
B延长员工工作时间
C雇用临时工
D调动员工的积极性
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法
（单选题）
（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
（单选题）
解决冲突的哪种方法通常最有效？（）
（单选题）
解决内部公平性最有效的技术方法是（）。
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在人员短缺时，通常首先应当考虑（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。
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在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）
（单选题）
在制定解决人力资源短缺的方案中为下策的是（）。
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管理就是对一个组织所拥有的资源—人力资源、金融资源、物质资源和信息情报资源进行有效地计划、组织、领导、指挥和控制，用最有效的方法去实现组织目标。
（单选题）
现代企业意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）。
