（单选题）
根据Y理论，你认为持此理论观的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划（）
A战略计划
B具体计划
C综合性计划
D指导性计划
正确答案
答案解析
Y理论提供的是以一种积极的人性观点，他认为工人可以自我指导，他们会接受甚至会主动寻求工作责任，他们把工作视为意向自然而然的活动。指导性计划只规定一般性指导原则，不把管理限定在具体的目标或是特定的行动方案上，具有内在灵活性，与Y理论的指导思想相一致。
相似试题
（单选题）
根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（）
（单选题）
根据Y理论，你认为持有此理论观点的管理者在为下属制定的计划时，会倾向于（）
（简答题）
根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
（单选题）
运用Y理论的管理者会认为员工（）
（判断题）
持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。
（单选题）
在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。
（判断题）
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
（简答题）
对于组织越来越依赖于工作团队这一现象，你认为科学管理理论家作何反应?行为科学理论家作何反应?
（判断题）
Y理论的假设认为人性本善。
