（单选题）
用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
A原劳动合同的变更
B原劳动合同的延续
C新劳动合同的开始
D第二次签订劳动合同
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，用人单位可与其（）。
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用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
（单选题）
用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续订劳动合同）起（）内办理劳动用工备案手续。
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用人单位的法定义务（）
（单选题）
用人单位依法享有（）的权利。
（多选题）
出现下列情况之一的，不得申报或评为“青年员工管理模范单位”或“青年员工管理先进单位”（）
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《劳动合同法》第七条规定：“用人单位应当建立（）备查。”
（单选题）
劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（）
（单选题）
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工（）。
