（单选题）
目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。
A管理系统
B评估工具
C指标体系
D激励手段
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
（判断题）
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
（单选题）
系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）。
（判断题）
在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。
（单选题）
基层管理者常用的控制方法是（）。
（简答题）
管理系统理论的主要内容是什么？
（多选题）
控制系统是指由（）组成的具有自身目标和功能的管理系统。
（简答题）
管理系统理论是怎样对领导方式进行分类的？
（判断题）
管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。
