（单选题）
衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）
A职业测验
B适应性测验
C品格测验
D智力测验
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行（）
（单选题）
领导者所具备的认识世界和改造世界的水平、才能方面的合理构成是指（）。
（单选题）
选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是（）
（单选题）
（）是指人都需要发挥自己的潜力，发现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，人才会感到最大的满足。
（单选题）
（）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。
（单选题）
某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。
（单选题）
由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。
（单选题）
领导班子的结构一般包括四个方面（）。
（判断题）
要想在组织内部建立并保持一个良好的领导环境，就要牢牢抓住人和制度两个方面，努力创造一个系统严明的制度体系，营造一个人心所向的氛围，这样组织才能立于不败之地。
