（简答题）
制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题？
答案解析
（单选题）
员工福利设计的外部影响因素是（）
员工福利设计的内部影响因素是（）
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？
简述员工福利对员工的作用。
（多选题）
影响员工是否流动的因素主要有（）。
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。
